Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда — один из главных инструментов в организации безопасного и здорового труда работников организаций, который необходим для выявления потенциально вредных или опасных факторов вреда жизни и здоровья сотрудников на рабочих местах. СОУТ пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест. Организация СОУТ входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников.

Мы будем рады ответить на все интересующие Вас вопросы, поможем грамотно организовать процедуру проведения СОУТ, а так же использовать ее результаты в работе.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА:

  1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
  3. Приказ от 24 января 2014 года N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».